7月4日，中国吉林网从长春市人力资源和社会保障局获悉，长春市事业单位面向社会公开招聘14名高层次人才。

为深入推进“人才强校”战略，建设高素质人才队伍，提升学校综合实力和核心竞争力，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(济人社〔2022〕4号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(长人社〔2016〕15号)等有关规定，现将有关事项公告如下：1 .招聘计划本公告招聘14名高层次人才。详见《长春市事业单位2022年公开招聘高层次人才及其资格条件一览表(第5号)》(附件1)。二。报名资格条件(一)基本条件1。具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国的宪法、法律和法规。3.有良好的品行。4.具备符合岗位要求的身体条件。5.2022年7月1日前取得相应学历、学位证书。6.普通高等学校2022年应届毕业生，具有博士学位，年龄一般为40周岁及以下(1981年7月4日以后出生)，45周岁及以下(1976年7月4日以后出生)具有副高级职称，50周岁及以下(1971年7月4日以后出生)具有正高级职称，并符合岗位任职条件测评。(二)岗位条件1。符合学历、学位、专业、职称等相关条件。岗位所需(详见附件1)。专业招聘以国家教育行政部门公布的博士生专业目录为准。2.招聘岗位资格条件由长春职业技术学院设置，由长春市教育局和长春职业技术学院负责审核。解释。(三)具有招聘岗位所要求的其他资格条件的，如定向、培养应届毕业生和在职人员，须征得定向、培养、所在单位或用人主管部门同意，并提供《同意报考证明》。(四)有下列情形之一的人员不得进入报考 1。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，期限届满前受到纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；2.被考试组织部门认定在公务员录用和事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为，处于禁止报考期的人员；3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；4.在读非2022届毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生，不视为2022届毕业生。同时，在读的非2022届毕业生不得使用其获得的学历、学位报考)；5.军人；6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员以及公务员招录、事业单位招聘等未达到其现工作场所、单位或岗位要求的最低服务年限的人员；7.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。退出的情况。事业单位公开招聘所有参加人员及可能影响公正的特定关系人需要回避的，按照《事业单位人事管理回避规定》办理。三。报名及资格审查(一)报名方式本次公开招聘采取现场报名的方式进行。(二)报名时间报名时间：2022年7月11日至7月15日每天9: 00至15: 00。(3)报名地点：长春职业技术学院(具体地址：长春市魏星路3278号长春职业技术学院行政综合楼813人事处)。(四)报名要求1。合格人员须在规定的报名时间内到达指定地点进行现场报名和资格审查时间。所需材料：《2022年长春市市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名表(5号)》一式两份(见附件2)；本人有效身份证及正反面复印件，与拟任职位报考相符的学历证书、学位证书，中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件；此外

(以上材料审核，须提供两份原件和两份复印件)2。报考人员应如实提交相关信息和材料。凡填写不真实、不完整或错误信息者，将承担责任；弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。必须与报名考试时使用的身份证一致。3.请考生保持报名时留下的联系电话畅通，以便在短时间内通知相关事宜。(五)资格审查由招聘单位成立资格审查小组，按照招聘岗位设定的条件进行资格审查，并当场确认资格审查结果。其中专业条件主要以教育部发布的《国外学历学位认证书》和《研招网-专业知识库》等相关目录综合参考审核。目录中未涉及的专业，由有关方面根据实际情况共同研究确认。考生资格审查结果由招聘单位当场确认。(六)考试开放比例。本公告中各岗位无考试开考比例。四。招聘考试本次招聘采取直接面试的形式进行，不设笔试。面试主要考核应聘者的专业知识和综合素质。面试由长春职业技术学院组织实施，长春市教育局负责整个面试的指导和监督。(一)时间及地点：面试详情时间。地点由长春职业技术学院确定并通知。(二)面试人选的确定：在符合条件的人员中，按照1:3(含)的比例确定面试人选。报名岗位比例低于1:3的，根据实际报名情况确定。比例超过1:3的，由招聘单位按照公开招聘程序进行初步筛选，最终按照1:3(含)的比例确定面试人选。资格审查结束后，将根据报名实际情况，确定初步筛选的方式和方法，并予以通知。初试成绩不作为总成绩的权重，考生成绩以最终面试成绩为准。(3)面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线60分。合格线以下人员不得录用为应聘人员。计算成绩时，保留两位小数。(四)拟聘用人选的确定：拟聘用人选按照同一招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定。在考生面试成绩相同的情况下，根据国家和我省有关规定，符合优先录用条件的考生优先录用(如我省入伍、服满兵役、退出现役的，在服役期间荣立三等功以上等。);不符合择优录用条件的，通过面试、加试等方式确定。五、体检与考察体检工作由长春市人力资源和社会保障局组织实施，参照修订后的《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》，结合事业单位实际用人需求确定。对体检合格者，招聘单位将对其遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任职位资格条件等进行考察，并对其进行资格审查。体检、考察中有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，在同一招聘岗位面试成绩达到合格线及以上的人员中，从高分到低分依次递补体检、考察。考生在体检和考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或有违法违规行为等。导致体检和检验结果不实的，将

(2)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格。招聘单位可根据实际情况决定是否递补。需要递补的，从面试成绩达到合格线及以上的人员中，从高分到低分依次递补。(三)所有被聘用人员均应签订聘用合同，试用期按有关政策规定执行，试用期合并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，正式录用；不合格者取消正式聘用资格，解除聘用合同。八。注意事项(1)在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控的相关要求落实防疫措施，必要时适当调整相关工作。相关要求和工作调整信息将通过长春职业技术学院网站公布。请考生及时关注网站信息。(2)如考生对岗位资格要求或整个招聘过程中有不明确之处，请及时与长春职业技术学院人事处联系(联系电话见附件1)。(3)凡未参加资格审查、面试、体检、考察、报名等工作的考生。在规定期限内时间视为自动放弃其报考资格；资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节中，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假取得资格的，取消其应聘资格。如果问题严重，他/她将被追究责任。(四)招聘单位和主管部门，以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，应当对应聘人员的个人信息严格保密。公开招聘过程中，对报考者、招聘单位及相关招聘工作人员违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人力资源和社会保障部令第35号)及相关规定执行。九。信息发布及政策咨询长春市人力资源和社会保障局官方网站(http://ccrs.changchun.gov/)、长春职业技术学院(http://www.cvit.edu/)为本公告(含补充公告)的发布网站。本次公告招聘单位官网为本次公开招聘的工作网站。有关招聘事宜的信息和各种通知通过工作网站发布。请考生注意查询。政策咨询电话：0431-84602802(长春职业技术学院人事处)电话：0431-88787058(长春市教育局人事处)电话：0431-88787036(长春市教育局人社部)电话：0431-885211

附件1:长春市事业单位2022年公开招聘高层次人才及其资格条件一览表(第5期)

附件2:长春市事业单位2022年公开招聘高层次人才申请表(5号)

中国网纪可APP记者李易书图为网络截图。

来源：中国吉林网

编辑：张南

主编：马楠监制：童艳玲