职等你来|双一流工科强校光电工程学院广纳贤才

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学院简介

西安电子科技大学光电工程学院肇始于1960年学校设立的无线电物理系，在国内最早设立了激光技术专业和红外技术专业，历经技术物理系、技术物理学院、物理与光电工程学院等六十多年的建设、改革和发展，成绩丰硕、贡献卓然，2022年成立光电工程学院。

学院设有激光技术系、红外技术系、光电信息系、光电仪器系、计算成像研究所和光电技术实验中心，形成了“四系一所一中心”的教学科研单位架构。现有教职工99人，其中教学科研人员85人。师资队伍包括全国优秀教师1人，国家级人才2人，省部级人才2人，省部级科技创新团队1个、省级教学团队2个以及学校“华山学者”岗位体系讲席/讲座教授、特聘教授、菁英教授等22人。学院在读本科生1300余人，硕士研究生240余人，博士研究生70余人。

学院依托学科平台，强化专业建设，拓展育人模式。设有光学工程博士和硕士学位授权一级学科，现有“高等学校学科创新引智计划”基地、新型激光器件与光信息处理重点实验室、陕西省“四主体一联合”先进探测制导与对抗试验评估校企联合研究中心、陕西省量子信息协同创新中心、西安市重点实验室等平台。建设电子科学与技术、光电信息科学与工程2个国家级一流本科专业，以及教学改革试点班、“卓越工程师教育培养计划2.0”实验班2个本科试点班，设有国家级实践教育基地，省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新试验区等人才培养创新基地。

学院加强人才培养，提升科研水平，持续增色添彩。先后获得国家级和省部级科技成果奖、教育教学成果奖等40余项。毕业生中涌现出了中科院院士、海南大学校长骆清铭、西安分院院长赵卫、全国劳动模范、全国技术能手刘通等一大批行业领军人物、技术骨干及创业成功人士。近年来，学院瞄准光电领域发展前沿，结合国家重大需求，在高重频固体激光器和超快激光技术、红外目标特性与仿真、计算光学成像、激光雷达与探测等方向形成了鲜明的研究特色，为光电领域的人才培养、学术发展、科技创新做出了重要贡献。

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招聘需求

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人才引进政策

华山学者领军教授

岗位要求

具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务。

岗位待遇

年薪80万元起，另可享受绩效、奖励。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地；子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。

华山学者特聘教授

岗位要求

具有良好的创新发展潜力，有国家、国防重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人，在国内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务。

岗位待遇

年薪55万元起，另可享受绩效、奖励。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地；子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。

华山学者菁英教授/副教授

岗位要求

学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累，解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。

岗位待遇

年薪30-35万元起，另可享受绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费、保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

华山学者准聘副教授

岗位要求

在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才，具有海内外院校博士学位。

岗位待遇

年薪25万元起，另可享受绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费、保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

一般专任教师岗位

岗位要求

正高级职称：具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的成果，具备相应岗位的任职能力和水平，可以胜任学科某研究方向学术骨干的能力，具有较大发展潜力；年龄一般不超过43周岁。

副高级职称：在相关学术领域已有突出业绩，具有担当相应岗位的任职能力和水平，具有成为学术带头人的潜质;年龄一般不超过38周岁。

中级职称：在相关学术领域已有明显业绩，经培养具有成为学术骨干的潜质，年龄一般不超过32周岁，具有博士后经历人员年龄一般不超过35周岁。

岗位待遇

聘岗薪酬+绩效、奖励。学校提供一定的安家费、科研启动经费、保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

专职科研岗

岗位要求

研究员/副研究员：协助团队负责人提升团队科研创新能力，组织或承担基础研究、应用研究、工程技术开发等科研工作；研究员年龄原则不超过45周岁，副研究员年龄原则不超过40周岁。

助理研究员：主要承担或辅助进行基础研究、应用研究、工程技术开发、实验测试等具体研究工作；年龄原则不超过40周岁；在海内外大学优势学科获得硕士或以上学位；有较强的技术研发或工程应用能力。

岗位待遇

课题组年薪+绩效、奖励。学校保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴及子女可享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

博士后

岗位要求

在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。

岗位待遇

年薪27万元+导师配套+其他绩效，全职博士后在满足校内准聘教师岗位申请条件后，可申请进入学校准聘教资培养，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

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联系方式

联系人：刘老师、吕老师

联系电话：029-88202558

电子邮箱：soehr@xidian.edu.cn

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注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。